تقرير موجز عن أنشطة الرئاسة العامة لشؤون الموظفين بالمحكمة العليا خلال الربع الثاني من عام ١٤٤٧هـ ق
قامت الرئاسة العامة لشؤون الموظفين بالمحكمة العليا، خلال الربع الثاني من عام ١٤٤٧هـ ق، بتنفيذ الأنشطة المهمة الآتية:
1. خلال الربع الثاني، قامت الرئاسة العامة لشؤون الموظفين باتخاذ العديد من الإجراءات الإدارية المتعلقة بشؤون الموظفين على مستوى محاكم البلاد؛ وفي هذا الإطار تمّ اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن تعيين ونقل (١٢٩) قاضياً وموظفاً إدارياً.
2. خلال الربع الثاني، تمّ تقديم طلب رسمي إلى الجهة المختصة للحصول على المعلومات التعليمية الخاصة بـ(٤٠٠) قاضٍ وموظف إداري.
3. خلال الربع الثاني، وبناءً على الحاجة وتوجيه الجهة المعنية، تمّ إيفاد (٦٢) من العلماء الكرام الذين كانوا يؤدون مهامهم في المجال القضائي إيفاداً خدمياً إلى محاكم محددة، كما تمّ، بناءً على توجيه السلطة المختصة، تقديم (٤٠٠) من العلماء الكرام إلى الرئاسة العامة للتعليم القضائي لإجراء الامتحان الخاص بالترشيحات القضائية، وقد تمّ إجراء الامتحان من قبل الهيئة الموقرة.
4. خلال الربع الثاني، تمّ دراسة تقارير الحضور والانصراف الشهرية لمنتسبي محاكم المحافظات.
5. خلال الربع الثاني، تمّ اتخاذ الإجراءات اللازمة على مستوى المركز والمحافظات لملء الشواغر، بما في ذلك جمع المستندات، إعداد المقترحات والعرائض، تنظيم الجداول، إعلام المتقدمين للامتحانات وإعلان النتائج.
6. تمّ جمع ومراجعة استمارات تقييم (٢١٥) من الموظفين المدنيين التابعين للرئاسات المركزية ومحاكم الاستئناف؛ وقد تمت الموافقة على النتائج رسميًا ومشاركتها مع الجهات المعنية.
7. تمّ متابعة بعض الوثائق العملية التابعة للرئاسة العامة للشؤون القانونية، مثل: (كتب تسجيل وقيد الملفات القانونية، وكتب تسجيل وتنفيذ العرائض، وأوراق الاستدعاء وكتاب تسجيلها، وتصحيح الخط وكتاب تسجيله، وخط الضمان)، والتي تُستخدم في الأعمال اليومية في المركز والمحافظات، من أجل الموافقة عليها واعتمادها النهائي
8. خلال الربع الثاني، تمّ إعداد آراء وتقارير الأعضاء المحترفين برئاسة تطوير القدرات وتقييم الأداء، إلى جانب جدول شهادات تعليم الأداء للإدارات القانونية، وأُرسل من أجل الاعتماد النهائي والموافقة إلى السلطة العليا بالمحكمة.
9. خلال الربع الثاني، تم إعداد برنامج تدريبي لمجاهدي رئاسة الشؤون الأمنية والتنفيذية للمحكمة العليا تحت عنوان "المهارات الأساسية للحاسوب".
10. خلال الربع الثاني، أُعدَّ دليل شامل للندوات في مجالات الاتصال وكتابة التقارير والإدارة والرقابة، وذلك من أجل تنفيذ خطة التدريب ورفع المستوى المهني والإداري لموظفي المحكمة العليا.
